Analista Senior De Compensaciones PRAE Recursos + Humanos 14 jul
- País/Ciudad:
- Argentina
- Área:
- Recursos Humanos
- Tipo de puesto:
- Full-time
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
La búsqueda se orienta a un profesional graduado en RRHH, RRLL o administración de empresas, con experiencia excluyente en áreas de RRHH de empresas manufactureras e industriales, en posiciones generalistas y específicas en el área de compensaciones y beneficios.
Se requiere tener conocimientos en Legislación Laboral y Colectiva, muy buen manejo de las técnicas y herramientas de Administración de Remuneraciones.
Amplio dominio de Excel y utilitarios de office y dominio de idioma ingles (excluyente).
Serán sus responsabilidades:
Proponer y ejecutar la política de remuneraciones y beneficios de la compañía, utilizando las distintas prácticas y herramientas disponibles (evaluación de puestos, encuestas de mercado, estructura salarial, etc) observando los distintos convenios colectivos aplicables y la políticas corporativas.
Se ofrece:
Muy buenas condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo profesional.
Interesados enviar CV indicando remuneración pretendida y Ref COMP a:
busquedas@praesoluciones.com.ar
ZONA DE TRABAJO: GARIN
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- PRAE Recursos + Humanos
- Industria:
- Química
- Descripción de la empresa:
-
Somos una consultora de Recuros Humanos, especializada en procesos de Selección, Capacitación y Desarrollo, Gestión del desempeño y Administración de personal y nómina.
 | Tips para armar una carta de presentación |  |
 | Tu carta de presentación no es tu autobiografía | |
| No es la transcripción de tu CV | |
| Empezá la carta con un valor diferenciado: escribí Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX | |
| Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. | |
| Demostrá interés por el puesto. | |
| Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. | |
| Mencioná en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". | |
| Firmá o colocá tu nombre al final de la carta | |