Ejecutivos/as De Cuentas- Grupo Gastronomico 12 may

País/Ciudad:
Argentina, Capital Federal, Puerto Madero
Área:
Comercial
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

IMPORTANTE GRUPO GASTRONOMICO en expansión incorpora Ejecutivos de Cuentas para su departamento de desarrollo y expansión de franquicias. La búsqueda se orienta a jóvenes de hasta 32 años profesionales o próximos a graduarse de las Carreras de Administración de empresas, Comercialización y carreras afines, preferentemente con experiencia en  Franquicias (no excluyente). Con marcado perfil comercial, proactivo con actitud e iniciativa personal orientada a resultados. Marcada vocación para generar nuevos negocios. Buen manejo de herramientas informáticas.


RESPONSABILIDADES


• Manejo de bases de inversores, captación de interesados en adquirir franquicias


• Desarrollo de nuevos negocios y expansión de franquicias


• La interacción, respuesta rápida y seguimiento de los mismos


• Negociación con Shoppings


• Búsqueda de locales y nuevas oportunidades de expansión


REQUISITOS


• Ejecutivo, capaz de tomar decisiones rápidas y operativas


• Capacidad para comunicarse,


• Sensibilidad e intuición al evaluar al interesado, entender y generar las necesidades del mismo


• Capacidad de negociar e innovar, persuadir e inducir


• Flexibilidad, velocidad y habilidad para el cierre de las oportunidades q se presentan


• Son competencias clave las habilidades de comunicación como también la orientación a resultados y la creatividad.



Los interesados deberán enviar CV a la brevedad, indicando remuneración pretendida

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Industria:
Gastronomía
Descripción de la empresa:

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiar el nombre de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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